Teamsamenstelling Senioren I

26 mei 2024
Vrijdag 24 mei was het een drukte in ons clubhuis. Veel senioren waren aanwezig en goed voorbereid om met elkaar de eerste contouren van de teamsamenstellingen voor volgend seizoen te maken. Uitgangspunten: eigen-, team-, club, hockeyambitie en  -plezier. 

Zit of wil je naar de senioren RHC: lees dit bericht helemaal en goed. 
Er zijn goede contouren ontstaan en tegelijkertijd is er werk aan de winkel. Dat doen we met elkaar. De komende weken op het terras, langs de lijn en wellicht aan de telefoon. Laten we proberen de mail zo veel mogelijk met rust te laten. Realiseer je dat we nog echt wel even de tijd hebben. Normaal gesproken was eea pas duidelijk helemaal aan het einde van het seizoen of pas in augustus. De senioren commissie heeft de regie.

Om een volgende stap te zetten, doen we dat alleen met leden die daadwerkelijk ook volgend seizoen lid zijn, dat betekent:
  • Nieuwe leden en op de lijsten/flips gezet: wil je meegaan in de volgende stap in teamvorming, meld je dan voor 6 juni aanvia het inschrijfformulier, zet daarbij het team waar je interesse naar uitgaat;
  • Wil je geen lid meer zijn en sta je wel nog op de lijsten/flips: schrijf je dan uit voor 2 juni via Lidmaatschap | Opzeggen.

Hieronder een samenvatting (stand 24 mei | senioren avond)

1. Welkom (oud) Scoopers
We hebben 30 (oud) Scoop-hockeyers mogen welkom heten; 16 dames en 14 heren. De dames komen als team over (nieuw D2) en de heren hebben zich aangemeld voor verschillende teams. Tijdens de avond en de (na) borrel hebben we nader kennis met elkaar kunnen maken. Nogmaals van harte welkom binnen onze club.

2. D1/H1
Selectieteams: Trainer/Coaches nodigen huidige en toekomstige spelers uit aan de selectie deel te nemen. 

3. D2/H2 is een Opleidingsteam (O)
  • Opleiden = Elkaar (binnen het eigen team) en anderen (1e jeugd en 1e senioren team) beter maken, speeltijd bieden en opleiden;
  • Een logische opleidingslijn = jeugd > D2/H2 > 1e senioren team (vice versa);
  • Elke speler/teamlid is in staat en heeft de wil de ander beter te maken;
  • Elke speler/teamlid is in staat en heeft de wil van de ander te willen leren om beter te worden;
  • Team wordt (mogelijk wekelijks) aangevuld met spelers uit het 1e seniorenteam en jeugdteam;
  • Elke speler zit dicht tegen het 1e seniorenteam aan en/of heeft daarin de ambitie  
  • Degene die de selectie van het 1e senioren team niet haalt, komt in het opleidingsteam;
  • Gegeven onderstaande punt 4. en 5. is er gelegenheid en ruimte de opleidingsteams ook zo vorm te geven.
D2 zal bestaan uit nieuwe leden (Scoop) die als team zijn overgekomen. In het huidig seizoen spelend in de 2e klasse en voldoet aan de bovenstaande criteria.
H2 is in wording en zal aan bovenstaande criteria gaan voldoen. We zijn hierin een eind op weg.

4. Dameslijn
  • Doordat er een team meer ontstaat, schuiven alle teams een nummer op
  • D2-O | huidig Scoop (16) = nieuw team - aangevraagd in 2e klasse (huidig niveau) - voldoet aan O - open voor aanvulling;
  • D3 | basis = huidig D2 (16) aangevuld met aantal nieuwe oud-leden - open voor aanvulling;
  • D2/D3 (4): = twijfelen tussen D2 & D3 ;
  • D4 | huidig D3 (17) = mooi team - open voor aanvulling
  • D5 | huidig D4 (8+4?) = te krap - maatwerk oplossingen nodig, ruimte in andere teams;
  • DO25 (29) = mooie ontwikkeling van doelgroep 16-25 jaar - gaan we ontwikkelen naar 2 teams (nieuwe jong leden in aantocht);
  • D30 (15+2) = krap en gaan de uitdaging aan - kan aangevuld worden (w.o. trim), kan ook 7's (op zondag?).
5. Herenlijn
  • H2-O (20) = hier is nog werk aan de winkel om het te laten voldoen aan de O van opleidingsteam, beweging naar andere teams is nodig alvorens definitieve keuzen worden gemaakt (selecties) - eerste stappen daarin zijn gezet;
  • H3 (24) = te groot, moet beweging naar andere teams komen;
  • H4 (16) = mooi team - open voor aanvulling;
  • HO25 (14 + 1?) =  mooi team, kan nog aangevuld worden;
  • H30 (12) = te krap, aantal spelers huidig H2 + huidig H30 - open voor aanvulling;
  • H45 (18) = mooi team - open voor aanvulling;
  • (14) = hebben nog geen voorkeur aangegeven en zullen instappen in team passend in club en eigen belang.
6. Nu... verder
We zitten nog mooi in de tijd, nog 3-4 competitie weekenden te gaan. Tijd om met elkaar te praten, enthousiast te maken voor (nieuwe) teams, e.e.a. in te laten dalen, je  aan melden . Je in te schrijven als lid. De verantwoordelijkheid ligt bij eenieder, je weet nu welke kant het op gaat. Praat met elkaar; binnen jouw huidige en toekomstige team. Leer elkaar (beter) kennen. Spreek eens af om met elkaar te gaan trainen, mee te doen, te borrelen ... dan ontstaan er vaak mooie (nieuwe) inzichten. 
De regie ligt bij de Senioren Commissie. We zijn alle flips aan het uitwerken, daar gaan wij mee aan de slag samen met jou. Zijn er mutaties, nieuwe inzichten en ontwikkelingen, die van belang zijn, meld het ons, zo hebben en houden we het overzicht en doen we de juiste dingen. Dat zullen we andersom uiteraard ook doen. Hierdoor kunnen we veiligheid, eerlijkheid en duidelijkheid bieden aan iedereen.
Afspraken of acties gericht op trainers, selecties, coaches, verdere teamambities, etc worden nu nog niet gemaakt. Die maakt de senioren commissie met steun van het bestuur per team op het moment dat er meer structurele vorm zit aan de teams. 

7. Senioren Commissie
We hebben er sinds kort twee heel enthousiaste commissieleden bij: Britt de Borst en Frederique Hendriks voor de Jong Senioren. Uit de HO25 wordt onze commissie ook nog uitgebreid, waarover later meer. In de handtekening zie je (jouw) commissie leden.

Op naar een mooie afronding van dit en start van een volgend seizoen. We zien en spreken elkaar op het terras, langs de lijn of een ander moment. Veel plezier.

Frederique Hendriks en Britt de Borst | Jong Senioren
Daphne Hoks en Marloes Groenendijk | Heren
Joost van Rijn en Olivier Roos | Dames
Ivo Caminada | Bestuurslid Senioren & TC en selectieteams
Saeske van der Pas | Voorzitter | 30+, 45+ en trimmers